Zes jaar geleden werd bouwbedrijf BC Visser opgericht met een visie op innovatie in de bouwsector, en 2,5 jaar terug volgde de oprichting van BC Noord. Onder leiding van Jarith van de Hoef, tevens bedrijfsleider bij Geste-Bouw, is BC Noord ontstaan om nieuwe projecten te omarmen en werknemers van Geste-Bouw effectief in te zetten. Dit interview belicht de sleutelaspecten van BC Noord’s bedrijfsvoering, hun innovatieve projecten in duurzame bouw, en de bedrijfsfilosofie die hun succes ondersteunt.

Ontwikkeling van Tiny Houses

Een van deze innovatieve ontwikkelingen die BC Noord onder optie heeft, is het maken van drie tiny houses, die dan op een vogelpark komen te staan. Hier wordt momenteel nog onderzoek naar gedaan en er wordt nog een ontwerp gemaakt door een holistisch architect. Een van deze tiny houses is een trial error, die niet verkocht wordt, maar wordt gemaakt met studenten van het Noorderpoort College, zodat mensen kunnen ervaren of dit soort tiny houses iets voor ze zijn. Ook omdat deze tiny houses via drie methodes worden gemaakt, namelijk met vlas, met spijkerstof en een van stro met kalk, waardoor ze alle drie ademend zijn. Deze nieuwe methodes komen momenteel nog slecht van de grond, vooral doordat onbekend vaak onbemind maakt, en op deze manier proberen ze dit een zetje in de goede richting te geven. Dit doen ze ook vanwege de duurzaamheid, aangezien BC Noord allang niet meer alleen naar de economische factor kijkt.

Duurzaamheid en aardbevingbestendig bouwen

BC Noord zet zich niet alleen in voor duurzaamheid maar richt zich ook op het bouwen van structuren die bestand zijn tegen aardbevingen. “Een van onze speerpunten is het ontwikkelen van bouwtechnieken die zowel milieuvriendelijk als robuust zijn, waardoor ze in aardbevingsgevoelige gebieden kunnen worden ingezet,” benadrukt Jarith. De toewijding aan deze principes heeft BC Noord een vooraanstaande rol in de markt opgeleverd.

BC Noord met aandacht

Het motto van BC Noord, ‘met aandacht’, weerspiegelt de diepe betrokkenheid bij hun klanten en projecten. Deze benadering, gericht op echt contact en persoonlijke interactie zoals bellen en fysiek aanwezig zijn, is een sleutelfactor voor hun succes. Het bedrijf vermijdt een zesjescultuur door altijd te streven naar het hoogst haalbare en door consequent te leveren wat beloofd is. BC Noord onderhoudt klanttevredenheid ook door attenties zoals een bloemetje bij de afsluiting van een project, het gebruiken van feedbackformulieren, en door direct persoonlijk contact op te nemen bij eventuele problemen.

Maatschappelijke Betrokkenheid

Het bedrijf toont zijn lokale betrokkenheid door bijvoorbeeld het zwembad te sponsoren. Een hoogtepunt is dat door deze ondersteuning het schoolzwemmen nooit is gestopt, zelfs niet toen de gemeente de financiering staakte, omdat de ondernemers, waaronder BC Noord, dit overnamen.

(Werknemers)tevredenheid

Jarith geeft nog aan dat hij vooral ‘tevreden kunnen zijn’ een groot goed vindt en hij ondervonden heeft en ook gezien heeft bij anderen dat dit toch het gelukkigst maakt. Daarnaast geeft hij aan dat het binnen het bedrijf ook het belangrijkste is dat de werknemers tevreden zijn en er graag willen werken én het bedrijf doet er dan ook veel aan dit zo te houden. Dit gebeurt bijvoorbeeld ook door iedere maand even aan tafel te zitten als collega’s, maar ook door een klankbord waar medewerkers met ideeën kunnen komen en waar ook regelmatig wat mee gedaan wordt.

Flexibiliteit in werkroosters en personeelsbeleid

Bij BC Noord wordt grote waarde gehecht aan flexibiliteit in de werkroosters, wat essentieel blijkt voor zowel de bedrijfscultuur als het welzijn van het personeel. De aanpak om zowel fulltime als parttime medewerkers gelijke kansen en verantwoordelijkheden te bieden, heeft geleid tot een meer gebalanceerde werkomgeving. Deze strategie bevordert niet alleen een gezonde werk-privé balans, maar versterkt ook het algemene engagement en de tevredenheid onder werknemers, wat cruciaal is voor het behoud van talent en het stimuleren van motivatie binnen het team.

De toekomst van BC Noord is gericht op constante innovatie en adaptatie aan de steeds veranderende eisen van de bouwsector en maatschappij. Met een vastberaden blik vooruit, streeft het bedrijf ernaar om de uitdagingen van morgen aan te gaan en door te gaan met het verrijken van de bouwindustrie met duurzame en innovatieve oplossingen. De missie om voortdurend te verbeteren weerspiegelt de ambitie om niet alleen te voldoen aan de huidige marktstandaarden maar deze ook te overtreffen, waarbij de nadruk ligt op duurzaamheid, kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.